培训旨在提高人员专业技能、服务质量、团队协作和管理水平，是公司可持续发展的重要环节。其中制度培训、日常业务培训和举办拓展活动是公司常规培训内容。

日常业务培训：提高人员对新业务和技能的及时跟进性，努力将员工的综合素能与公司经营保持在同一节拍，同航共进。

     产品专项培训                   邀专家专业知识培训

制度培训：涉及到安全生产、规范经营、把控质量、提升服务，和谐企员等方方面面，是提升公司内部管理的有效措施。

拓展活动：利用不一样的培训方式和平台，激励青年员工树立自信，敢于突破，在促进沟通交流中，培养良好的大局观，在互帮互助，取长补短中，建立起良好的团队协作精神。